Екип

Популяризираме и развиваме менторството в България като инструмент за професионално, предприемаческо и личностно развитие. Свързваме търсещи със знаещи и изграждаме устойчиви общности около споделени ценности.

Медиите за нас

Linkedin LogoPhoto of Alexander Gramatikov

Как би изглеждала България, ако всеки целеустремен млад човек има възможността да работи с качествени и вдъхновяващи ментори?

Александър Граматиков
Основател & Проектен лидер

Как би изглеждала България, ако всеки целеустремен млад човек има възможността да работи с качествени и вдъхновяващи ментори?

Linkedin LogoPhoto of Alexander Gramatikov
Александър Граматиков
Основател & Проектен лидер

Екип

linkedin logoPhoto of Nikolai Tornin
Николай Торнин
Partner, Operations Lead
Photo of Luboslav Dimitrovlinkedin logo
Любослав Димитров
Partner, Brand Lead
Photo of Petya Mitrevalinkedin logo
Петя Митрева
Program Coordinator
Photo of Iveta Kolevalinkedin logo
Ивета Колева
Program Coordinator
Photo of Iveta Kolevalinkedin logo
Вася Николова
Program Coordinator

Нашите
ментори

Изпитали сме трансформативната сила на менторството от първо лице
Теофил Шиков
Founder & CEO
Out2Bound
Петя Попова
HR Director
GemSeek
Тони МакМъри
Managing Director
Ingram Micro
Георги Коловос
Head of Partnerships
Paypal
Ана Хира
Owner
HUGA BG
Христо Христозов
Facilitator
The Business Institute

Сезони

Сезон 1

“Има ли смисъл от менторска програма за младежи на възраст между 18 и 25 г.?”

Подбрахме най-целенасочените 23 младежи и най-компетентните 23 ментори, които в края на първи сезон оцениха програмата с оценка 9.1 от 10. Това ни подсказа, че сме на прав път и има смисъл в това, което правим. Заедно с този първи успех, привлякохме партньорства с водещи компании, които ни подкрепиха не само финансово, но и стратегически, отваряйки врати за разрастване.

Сезон 2

“Можем ли да разрастнем мащаба на програмата, запазвайки качеството на сформираните менторски двойки?”

Кандидатстваха приблизително 500 човека, което ни изненада силно, но и много положително. Приемайки 324 участници, мащаба на програмата се увеличи седем пъти спрямо първия сезон. Надградихме значително начина, по който сформираме, координираме и подкрепяме менторските двойки, в резултат на което получихме впечатляваща обратна връзка - 9.4 от 10

Сезон 3

“Можем ли да се разрастнем още повече, не само запазвайки качеството, но и иновирайки?”

Трети сезон беше посветен на иновацията и изграждането на общност. Разработихме нов алгоритъм за оптималното свързване на 548 ментори и младежи, а въвеждането на интерактивни бизнес казуси и симулации създаде нови възможности за развитие и изграждане на полезни връзки. Получихме обратна връзка от 9.6 от 10, което подчерта ефективността на въведените промени.

Сезон 4

“Как можем да бъдем максимално полезни на максимален брой хора?”

С още по-ясни цели и мисия, инвестирахме значителни усилия в това да подобрим процесите на интервюиране и подготовка на участниците, а по-късно по време на програмата - на доизграждането на една ангажирана и смислена общност. В сезона включихме рекордните 912 ментори и младежи, които отново споделиха оценката си 9.6 от 10, а за тяхното сплотяване и развитие бяхме подготвили 45 нетуъркинг и образователни събития.

Сезон 5

“Отново - как да бъдем максимално полезни на максимален брой хора?”

Мотивирани от желанието ни да бъдем полезни на колкото се може повече младежи и наследявайки успехите от четвърти сезон, отново наш фокус беше разрастването на програмата. Включихме 1060 ментори и младежи, които прекараха над 20,000 ч. в менторство и за които проведохме над 45 менторски, нетуъркинг и образователни събития.

Сезон 6

"В търсене на баланс между мащаб и ефективност."

Това е сезонът ни с най-голям брой кандидати и този, чийто мащаб за първи път е по-малък от предходния. В програмата включихме 820 ментори и младежи. Това отразява нестихващия ни стремеж към оптимизирането на програмата и на мащаба на въздействие, без да жертваме качеството на сформираните менторски двойки и запазвайки индивидуалният подход към менторството.