Tim

Mi smo tim koji promoviše i razvija mentorstvo u Srbiji kao alat za profesionalni, preduzetnički i lični razvoj. Cilj nam je da povežemo one koji tragaju za novim iskustvima sa profesionalcima i kompanijama, u želji da izgradimo održive zajednice oko zajedničkih vrednosti.

Mediji koji pišu o nama

Linkedin LogoPhoto of Alexander Gramatikov

Kako bi Srbija izgledala da svaka ambiciozna mlada osoba ima priliku da radi sa kvalitetnim i inspirativnim mentorima?

Alexander Gramatikov
Osnivač i lider programa

Kako bi Srbija izgledala da svaka ambiciozna mlada osoba ima priliku da radi sa kvalitetnim i inspirativnim mentorima?

Linkedin LogoPhoto of Alexander Gramatikov
Alexander Gramatikov
Osnivač i lider programa

Tim

linkedin logoPhoto of Nikolai Tornin
Nikolaj Tornin
Partner, Operations Lead
Photo of Luboslav Dimitrovlinkedin logo
Luboslav Dimitrov
Partner, Brand Lead
Photo of Petya Mitrevalinkedin logo
Petia Mitreva
Program Coordinator
Photo of Iveta Kolevalinkedin logo
Iveta Koleva
Program Coordinator
Photo of Iveta Kolevalinkedin logo
Vasja Nikolova
Program Coordinator

Naši mentori

Iz prve ruke smo iskusili transformativnu moć mentorstva!
Teofil Šikov
Founder & CEO
Out2Bound
Petia Popova
HR Director
GemSeek
Toni MakMari
Managing Director
Ingram Micro
Georgi Kolovos
Head of Partnerships
Paypal
Ana Hira
Owner
HUGA BG
Hristo Hristozov
Facilitator
The Business Institute

Sezone

Sezona 1

"Da li mentorski program ima smisla za mlade između 18 i 25 godina?"

Odabrali smo 23 najkompetentnijih mladih pojedinaca i 23 mentora, koji su na kraju prve sezone program ocenili sa 9,1 od 10. To nam je pokazalo da smo na dobrom putu i ​​da ono što radimo ima smisla. Uz ovaj početni uspeh, privukli smo partnerstva sa vodećim kompanijama koje su nas podržale - ne samo finansijski već i strateški, otvarajući vrata za dalji rast.

Sezona 2

"Možemo li povećati obim programa, ujedno održavajući kvalitet formiranih mentorskih parova?"

Prijavilo se oko 500 ljudi, što nas je vrlo pozitivno iznenadilo. Sa 324 učesnika, obim programa se u odnosu na prvu sezonu povećao sedam puta. Značajno smo unapredili način na koji formiramo, koordiniramo i podržavamo mentorske parove, što je rezultiralo impresivnom ocenom na kraju - 9,4/10.

Sezona 3

„Možemo li još više da rastemo, ujedno održavajući kvalitet i inovativnost?“

U trećoj sezoni smo se fokusirali na inovacije i izgradnju zajednice. Razvili smo novi algoritam za optimalno povezivanje 548 mentora i mladih, a uvođenje interaktivnih poslovnih slučajeva i simulacija stvorilo je nove mogućnosti za razvoj i izgradnju korisnih poznanstava. Dobili smo povratne informacije i ocenu 9,6/10, što je istaklo efikasnost primenjenih promena.

Sezona 4

"Kako možemo da budemo od maksimalne koristi velikom broju ljudi?"

Sa još jasnijim ciljevima i misijom, uložili smo značajan napor u unapređenje procesa intervjuisanja i pripreme učesnika, a kasnije i programa, kao i u izgradnju angažovane i smislene zajednice. U 4. sezoni smo uključili rekordnih 912 mentora i mladih ljudi koji su “Mentor the Young” ocenili sa 9,6 od 10. Organizovano je čak 45 umrežavanja i edukativnih događaja.

Sezona 5

"Opet - kako da budemo maksimalno korisni velikom broju ljudi?"

Motivisani željom da budemo na usluzi što većem broju mladih, a nadovezujući se na uspeh četvrte sezone, naš fokus je ponovo bio na širenju programa. Angažovali smo 1.060 mentora i mladih koji su u mentorstvu proveli preko 20.000 sati! Program se sastojao od 45+ mentorskih, mrežnih i edukativnih događaja.

Sezona 6

"U potrazi za ravnotežom između obima i efikasnosti."

Ovo je naša sezona sa najvećim brojem prijavljenih, ali i ona čiji je obim prvi put manji od prethodne sezone jer smo u program uključili 820 mentora i mladih. Na ovaj način, zadržali smo visok kvalitet mentorskih parova i individualni pristup mentorstvu, istovremeno maksimizirajući efekat programa za svakog pojedinačnog učesnika.